Men, TG WORKning shaxsi aniqlangan akkaunt foydalanuvchisi, shaxsiy kabinetim va Kompaniya bilan ichki elektron hamkorlik uchun quyida ko‘rsatilgan ma’lumotlarni «TEXNOGRAND» MCHJ tomonidan qayta ishlashga roziligimni bildiraman.
1. Rozilik predmeti
FIO, ish bo‘yicha aloqa ma’lumotlari, login, lavozim va filial, profil ma’lumotlari, o‘zim yuborgan murojaat, xabar va ilovalar, kirish hamda amallarga oid texnik ma’lumotlar. Maqsadlar: kabinetni taqdim etish, ish bildirishnomalarini yetkazish, murojaatlarni ko‘rib chiqish, ma’lumotlar ishonchliligi va kirish xavfsizligini ta’minlash.
Qonun yoki shartnoma bo‘yicha majburiy kadrlar va hisob-kitob ma’lumotlari mustaqil asosga ega. Ushbu rozilik ortiqcha yig‘ish, ish haqidan noqonuniy ushlash yoki vakolatsiz oluvchiga uzatishni qonuniylashtirmaydi.
2. Ruxsat etilgan amallar
Avtomatlashtirilgan yoki boshqa usulda olish, qayd etish, tartibga solish, saqlash, tekshirish, foydalanish, tuzatish, kirishni cheklash va o‘chirish. Ma’lumotlar vakolatli xodimlar va ulangan qayta ishlovchilarga faqat ko‘rsatilgan maqsadlar uchun maxfiylik siyosati doirasida beriladi.
3. Rozilikka kirmaydigan jarayonlar
Biometrik shablon, yuzni tanish, identifikatsiya va belgilash suratlari tegishli jarayonda alohida tasdiqlanadi. Portal roziligi reklama, ma’lumotlarni ommaga tarqatish, tashqi modellarni o‘qitish uchun suratdan foydalanish yoki chet elga cheklanmagan uzatishga rozilik emas.
4. Rozilikni qayd etish
Login va parol tekshirilgach, dastlab bo‘sh katakchani o‘zim belgilab, «Kirish» tugmasini bosaman. Jurnalga akkaunt identifikatori, sana, vaqt, hujjat versiyasi va amalni tasdiqlash uchun zarur texnik ma’lumotlar yoziladi. Parol kiritish, hujjatni ko‘rish yoki e’tiroz bildirmaslik rozilik hisoblanmaydi.
5. Muddat va qaytarib olish
Rozilik belgilangan maqsadlar bajarilgunicha yoki qaytarib olingunicha amal qiladi. Uni beka.ashurov@icloud.com orqali yoki quyidagi tugma bilan qaytarib olish mumkin. Faqat ushbu rozilikka asoslangan amallar to‘xtatiladi; ularsiz ishlamaydigan funksiyalarga kirish cheklanadi. Majburiy kadrlar masalalari bo‘yicha ish beruvchiga portaldan tashqarida murojaat qilish mumkin. Mustaqil qonuniy asos bo‘yicha saqlanadigan hujjatlar avtomatik o‘chirilmaydi.